平均年収
533 万円残業時間(月間)
25 時間事業の強み:
コングロマリットの経営体制なので、何かぎ悪くてもどこかが助かる形になり、大きく業績が落ちることはない。主流事業とされる鉄鋼部門は...
事業の強み:
一貫製鉄所を含めた製造設備、独自製品、各種認証を保有し、参入障壁の高い事業を行っている。自動車、船舶、航空機などの国内外の顧客や...
成長・キャリア開発:
キャリア開発のためのeラーニングサブスクを安く利用できたりする。研修の数自体は多いが、かなり費用がかかっていそうな割に、...
給与制度:
基本的には特に問題を起こさない限り昇給、昇格はして行く。若い世代は年相応で安いと良く聞いた。手当てなども充実している方かと思うので...
事業の強み:
創業60年以上にわたり、シャッターやドアなどを通じて安全•安心•快適を創造する総合建材メーカーとして産業や暮らしに貢献しています...
勤務時間・仕事量:
勤務時間：ａｍ８：３０～ｐｍ１７：１５
１日の仕事量は部署によって違う。手持ちの物件により個人によっても違う。
施工管理の場合...
企業カルチャー・社風:
おっとりした社風と世間から言われるように優しい方が多い印象を持ち入社した。
実際のところ確かに優しくおおらかな方が多いの...
福利厚生:
住宅補助は出ません。そのかわり寮はありますが場所によっては古く、地方の配属になった場合には車が必要になることが多いです。光熱費は共...
勤務時間・休日休暇:
支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。
現場オペレーターは大半が変則参勤交代シフトです。
年間休日は105日で...
給与制度:
昇給は500円/年。
他に等級制度による昇給があるが、評価制度とは名ばかりで下がることはあっても急激に上がることはない。
ポイント加算...
給与制度:
年収は、同業他社と比較すると良い方だと認識している。生活に困るなどということはない。
手当についても、過不足なく従業員思いの内容にな...
給与制度:
それなりには貰える。しかし基本給は多くない為、若手のうちは残業で稼ぐという形になってしまうことに。
何度も賃金体系、評価制度の改定が...
平均年収
619 万円残業時間(月間)
34 時間オフィス環境:
本社（品川区大崎）採用の場合、テレワーク（在宅勤務）になります。
本社に出社する場合は大崎駅に近く、駅から雨に濡れずに出社できま...
給与制度:
組合員のボーナスは春闘でほぼ確定します。
ちなみに、退職する時は、次のボーナスでもらえる予定だった金額の一部をちゃんともらえたはずで...
事業の強み:
商品開発力、技術力の高さ。現在では一般的なエコジョーズを開発したのはパーパスであり、商品力を認められ様々な賞を受賞している。
事業...
勤務時間・休日休暇:
残業主義のように感じました。月の残業申請が少ないと「もう少しやろうか」と言われることがありました。少ない残業で効率的に仕...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は勤務先の製造所や部署に大きく左右されます。
比較的技術職は事務職に比べ残業している人が多いイメージですが、
事務職...
勤務時間・休日休暇:
8:00-16:15が通常勤務時間。
業務さえ出来ていれば有給も割と取れる。
しかし、技術系に関しては休日出勤が多い。
特に新...
給与制度：
上期と下期に分けて自分で業務目標を立て、その達成度に応じて評価が決まる制度があります。売上目標、利益目標、業務改善など5項目を自分...
給与制度:
中途採用であるが、基本給は年間で少しづつ上がっているもの低い。
また、賞与は一か月ほどしかもらえない。また、業績や予算を達成しても反...
勤務時間・休日休暇:
担当の案件次第で残業が多くなる。持っている業務が終わらなければ休日の出社も必要。
進め方の自由は効くので、休みを取るために...
給与制度:
初任給22万円のうち、家賃補助が含まれている。しかも地域によって家賃補助の金額が変わるため地方の場合22万円に満たない場合が多い。...
給与制度:
昇給は基本年功序列だが各部署のキーパーソンは昇進が早い印象。賞与は査定なく、基本給に連動する（基本給×○か月分）
手当は残業代、深夜...
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり社員の人が優しかった。鉄工所系の仕事だったので、体育会系ではあったが、手取り足取り教えてくれて、
安全を...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古いと言った印象。
伝統を大事にするのはとてもいいことなので
そちらは継続しつつ若い意見も聞いていかないとこれ...
勤務時間・休日休暇:
残業が少ない部署や仕事の少ない人間は早く帰れる。
担当している客先によっては営業•業務担当関わらず残業が多くなり、月の残業...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはあります。
資格を取る際にかかる費用も負担してくれますし、どの資格を持っていれば、月いくら給与にプラスア...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午後5時までになっています。（場所によります。）
休暇に関しては全体的にとても多いとおもいます。週休2日なのでプ...
勤務時間・休日休暇:
製造を担う部門についてはシフトが決まっているため、なかなか勤務時間や休暇の調整はしづらいです。とはいえ有給休暇取得が義務...
企業カルチャー・社風:
昔ながら日系企業という感じでお昼休憩になるとチャイムが鳴ります。
休憩時間は45分だったのでランチを外に食べに行くという...
福利厚生:
住宅補助は少しあります。
最初は結婚後住宅補助が月に6から8万ほどあったのですが消えました。
なのでもう少し補助してくれたら嬉しいなと...
勤務時間・休日休暇:
常昼勤務か３交代勤務かで大きく変わります。
３交代勤務の場合、シフト制で働くことになります。勤務時間は7~15時、15~2...
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんとしっかり取れる。有給休暇も消費しやすかったが、それは営業所の人数にはよるかもしれない。場所によっては人数が...
企業カルチャー・社風:
上司にもよる＋本人の働き次第なところもあると思いますが、挑戦する機会は与えられていたと思います。
組織体制・コミュニケー...
給与制度：
給与は固定給で、原則として基本給・役職手当で構成されており、非常にシンプルな内容です。
営業職、技術職、管理職には固定時間外手当が支...
勤務時間・休日休暇:
休みのとりやすさは周りを見てても段違いかと思います。当日朝に休暇連絡でも問題ない。営業さんはそうはいかないかと思いますが...
給与制度:
給与はベースが低く、賞与で補填する形です。
賞与に関しては景気のいい時はきちんと支払い、景気が悪くても4か月分は貰えるので、満足して...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長い時もあり、少し大変な部署もあると思います。
基本的には土日祝日が休みであり、有休も比較的取りやすい環境...
福利厚生:
住宅補助、寮はサポートはあまりなかったと思う。通勤手当は全額支給であった
オフィス環境:
会議室が全て取り扱い金属材料名になっている。...
給与制度:
基本給は少なく、残業代、賞与の割合が大きいです。大企業には及ばずとも規模の割に多くいただけていたかと思います。特に賞与については他...
企業カルチャー・社風:
若手社員が多いため、頑張りによって挑戦する機会は与えられている方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はか...
事業の強み:
自動車の加飾部品の売上ウェイトが高く、今後の自動車業界の電気自動車や自動運転車への移行を考えると価格も合わない需要も落ちるで衰退...
給与制度:
評価表があり、上司との面談を行って評価表の項目ごとに5段階の評価を行われる。
ただし評価基準がわからず、上司からもあいまいなこの程度...
給与制度:
新卒採用の場合、借り上げ社宅を付与され実質家賃の負担なしなのはありがたい。
但し条件が多く、独身のみ、提携のアパートメーカーから候補...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業。なので、トップの言うことがまっすぐダウンしていく。誰も反発しないから時に収支を付けるのが大変...
事業の強み:
これからも成長し行く分野
事業の弱み:
弱みがないほど、働きやすく、世界に通用するものづくりをしている。
きちんとした技術を持って、独...
給与制度:
コロナ禍でも特に給与体系や、金額が変わることもなく、感謝金として50000円を支給していただいたこともあります。ものすごく高い給与...
事業の強み:
国内事業、海外事業の比率が約半々であり非常にバランスが取れている。
また、ツメキリ、包丁といった商品は国内シェアもトップで品質も高...
勤務時間・休日休暇:
休日は119日ありますが、土日以外の祝日は出勤日です。その分、長期休暇が長いです。有給は年間で必ず取らなければならない日...
事業の強み:
新技術の開発にも力を注いでいます。金属加工の他に樹脂成型もあるため、金属×樹脂の組み合わせのインサート成型などの強みがあると思い...
給与制度:
組合があるので、業績が悪くても昇給や賞与は必ず貰える。この業界は、景気に左右されるので、
賞与は波があるが、景気の良い時は、新入社員...
女性の働きやすさ:
女性で管理職に登用されていた方は、私の在籍時には１人だけおりました。結局ハードワークをこなせないと管理職にはなれないので、...
企業カルチャー・社風:
外資系企業だけど、特に外資系らしいことはなにもありません。社内の雰囲気は日本気質かと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
基本、チャレンジは比較的に受け入れられるが海外親会社の承認ハードルが高いと思われる。以前に比べると風通しは。。。
組織体...
企業カルチャー・社風:
日立系列だったことに起因して、企業規模は小さく仕事の実力も低いのに非常にプライドが高い人が多いです。日立時代の社員とM...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は７時間４５分で休憩時間が１時間。新型コロナウイルスが流行してからは、在宅勤務制度を導入したこともあり、フレックス...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本的に12時間働くことになるので拘束時間はかなり長いと思います。最近労働法の指摘があり定時時間が伸び...
給与制度:
昇給については年に1度人事評価にて3000円から1万円ほどの振り幅で決まります。
賞与は約2〜3ヶ月でその年の業績によって変動しす。...