平均年収
363 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
オープニングスタッフとして初めてドラッグストア勤務をしたので、いままで様々な仕事をしてきた身としてはある意味良い仕事場で...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤があり、あまり休めている感覚はない。
また、他店舗応援や転勤が多い。とくに車持っている人には多いと思う。車がない人...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から朝礼があり、17時に終業の規定になっています。年間通して課題があり、定時に帰る事はほとんどありません。...
働きがい:
今までは、全く違う分野の仕事ばかりしてきて、初めてルート配送という仕事についたが、自分的には合った仕事だなと思っている。
私は、普段...
給与制度:
昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わせると4.5ヶ月分くらいになる。住宅手当があり5割負担で社宅に住むこと...
働きがい:
社員は協力的でチームワークを重視しており、共通の目標に向かって努力します。上司や同僚とのコミュニケーションは円滑でアイデアや意見を...
給与制度:
昇給はないと思った方が良いです。賞与は年2回しっかりとありますが、1ヶ月分もいただくことは出来ません。個人が頑張っても店の売上げ次...
勤務時間・休日休暇:
会社でのワークバランスは比較的両立が可能です。その日の業務内容に合わせて勤務時間の調整ができます。また、休日に打ち合わせ...
女性の働きやすさ:
子供の急な熱などの場合は休みやすいが
仕事量が多く、残業や持ち帰りの仕事が多数あった。
ラッピングテストや商品知識テストなどは...
経営陣への提案:
新規店舗の出店を当分の間は止めるべき。
ようやく育ったスタッフが新店に持って行かれ、どんどんスタッフ層が薄くなり、結果店のスタ...
事業の強み:
訪問看護を29分おきに昼夜問わず休みなく一日中入れているため、お金は取れている。
事業の弱み:
リハビリが出来る施設と売り出している...
給与制度:
事務･医療専門職は他院に比べても割と高い水準である。賞与による還元値が大きく、入社して1年目から多く貰っていた。同僚の看護師や介護...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日祝が休みということはない。休みたい場合は事前に申告が必要になるが、ほぼほぼ通るので安心できる。が、慢性...
給与制度：
7月、12月の賞与と9月に決算賞与があります。年3回賞与があるのは、他の会社にはあまりなく、うれしいです。賞与では事故などを起こし...
事業の強み:
取り扱うものは商品そのものだけではなく、付加価値をお売りします。
提案した商品でお客様が利益を上げることができる商品を提供すること...
企業カルチャー・社風:
自分が頑張れば挑戦する機会は普通にある。めんどくさがらずにやるかどうか次第。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流...
ダイバーシティ・多様性:
当時は海外進出にも力を入れていたため、外国人、特にアジア系の方は結構多くいらっしゃいました。
また、外国人の方は英語の...
企業カルチャー・社風：
MVVを設定しています
■Mission
つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために、
最前線で考え、行動する
最前線で行動し...
成長・キャリア開発:
定期的な研修があり、それに関しては新人じゃ無くても受けることができるので常に商品知識を深める機会は与えて頂ける。資格制度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日によるが、基本的に繁忙期やイベント時、土日祝日は残業が発生していた。
閑散期や平日だと定時で帰れることもあった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって向き、不向きが明確に分かれる会社です。
入社時の期待と入社後のギャップを通して感じたお互いのミスマッ...
事業の強み:
地方独立系ビルメンにもかかわらず、本業が設計業務なので地方中小企業にしては待遇面が比較的良好です。家庭持ちの方も多いです。
設計業...
福利厚生:
地球環境税が導入された際、自家用車で通勤する社員に対して通勤手当が増額された。
オフィス環境:
立地に関して...強いて不満を挙げると...
福利厚生:
住宅補助などは条件が合えばできらと思う。持株会や、確定拠出年金等はあった為、福利厚生は悪くなかった。無料の給水機や、社員食堂も安価...
勤務時間・休日休暇:
店舗によっては夜8時過ぎまで拘束されます。朝早い店舗もあります。休日は日祝と平日1回で土日必ず休める店舗はほぼありません...
勤務時間・休日休暇:
有休は好きにとれる
祝日もほとんどお休み
残業もなるべくしないように会社として取り組んでいる
店舗によってかなりの差があるらし...
事業の強み:
老舗で地元では有名な企業ですので、倒産することはないと思います。また日本酒以外に早くから化粧品事業にも参入したり日本酒のヴィンテ...
給与制度:
中途社員は年俸制であり、スタートラインが低いところから同じになります。
賞与はありません。住宅手当などの各種手当もありません。
評価制...
企業カルチャー・社風:
大きいシャッターがあるので日中は開けっぱなしでだいぶ風通しは良いです。夏と冬は、寒暖差激しいです。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
資格取得制度や研修はあまりない。
必要最低限のリフトくらい。
取得に必要な金額も全額補助ではない。
色々な仕事を振られる可能性...
事業の強み:
若手スタッフとベテランスタッフがペアになることで、リピーター様やその知人が再度来館されることが多い。
新規事業よりも既存企業をより...
働きがい:
新入社員のころから、フロント以外の業務にも携われることが多く、特に接客係として仕事をしているときは、サービス業で働きたいという方に...
福利厚生:
通勤手当は15km/l程度の燃費を基準にしているため、それ以上の車でないと赤字になります。
寮はりようしたことがないのでわかりません...
勤務時間・休日休暇:
残業代は出ます。
管理職は当然ですが、出ません。残業時間は1日2〜３時間といったところです。
多様な働き方支援:
介護業務は当...
給与制度:
社員はエリアマネージャーとの面談による人事考課があります。昇給に関してはランクごとに求められる人物像が明記されています。数値目標も...
事業の強み:
高次脳機能障害を専門に支援している就労移行支援事業所は少ないため、専門性の高いノウハウを蓄積している。
事業の弱み:
就労移行支援事...
成長・キャリア開発:
マニュアルがあり、会社独自の試験があり合格すると昇給に繋がるらしい。
でも現場では人それぞれのやり方があり、マニュアル覚え...
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みだか、受注によっては土曜日出勤が稀にある。
8時間勤務と12時間勤務のシフトがあり、工程によってシフトが変わ...
組織体制・コミュニケーション:
派遣前に勤務希望をきちんとヒアリングしていただけます。大学の授業で勤務開始時間が少し遅れることを考慮し、シフト...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の範囲内で働ける日とそうでない日がありました
多様な働き方支援:
コロナ禍になってから出張や対面面接が減り、基本リモ...
事業の強み:
なくならない仕事だが結局は誰がやってもおなじ。
人材の流動化と言っているが、要は使い回し。
派遣への労りは不必要と考えている。
事業の...
企業カルチャー・社風:
実力主義、
組織体制・コミュニケーション:
本社付近だとよくあると聞いたことがある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人採用しな...
給与制度:
昇給は毎年ほぼ定額で上がっていて、昇給率はかなりよいほうだと思います。
賞与は夏、冬と決算賞与の三回もらえます。
評価制度があって、成...
事業の強み:
事業については詳しいことはよく分かりませんが、新しい技術をどんどん取り入れているんで、
技術面では安心感がありました。
事業の弱み:...
給与制度:
査定があり、A.B.C.D.E.ランクに分けられます。今は社長が代替わりしたので昔より遥かに厳しいと思います。良し悪しの判断が根底...
給与制度:
評価制度として年に2回の昇給のタイミングがあり努力を早く評価してもらえる。
賞与も人によるが年間で4ヶ月程度、決算賞与もいただけた年...
企業理念の浸透：企業理念や目標・姿勢は従業員が見易いところに掲示されている。理念：私たちは安心・安全な食品の製造を通じ、社会を便利に、そして...
評価制度：まだBOS食品には目標評価制度が無い。会社の歴史は長いが、個人事業主の会社で、社員数も40名程度であったので、それぞれの社員のパフ...
勤務時間・休日休暇：サービス残業だらけ。しかも休日出勤多々。休みでもミーティングの日は出勤するのが当たり前の空気。早く出勤したらシフトに合わ...
勤務時間・休日休暇：当時は1日の労働時間12時間以上は当たり前でした。途中から監査等が入りタイムカードが導入されましたが、月最長残業時間が決...
事業の強み：
弊社の扱う無煙ロースター等は コロナ過の中でも多数ある飲食店の中でも焼肉店は好調で新規出店、改装オープンも有り販売台数は好調を維...
成長・キャリア開発：
弊社はメーカーである限り、自社製品の知識と付帯知識は必要になりますが、入社後は新卒・中途入社関係なしに教育・研修に割いて...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本、日曜日・月曜日がメインとなり、土曜日は出勤する。
校舎によって異なることもある。
有給休暇の取得もしやすく、残業...
給与制度:
一定年齢までの住宅手当
固定残業代もあるが、残業は良しとされていないので、それほど多くはない
評価制度:
明確な基準はないが、売上といっ...
給与制度：
賞与、退職金制度はありません。現状ないですが、2部上場したので、期待は社員としてはあります。持ち株制度は、最近上場してから始まりま...
事業の強み:
大型顧客や個人もやっているので､少額の売り上げで利益を確保する｡
事業の弱み:
DXが全くできて無いので､近いうちに規模を縮小するだ...
事業の強み:
既存事業では、利益追求をしっかりしてたので経営的には良いと思います。新規事業は経営者にビジョンを感じなくさきほそりになると思いま...
福利厚生:
最低限のみ
退職金制度無し
オフィス環境:
営業、事務、代表がすべて１部屋に集約
およそ20人程が詰め込まれている状況
営業にはなぜかインタ...
勤務時間・休日休暇:
冬の繁忙期は日祝のみの休みになり、土曜出勤になりますが、営業日カレンダー通りです。
普段は残業がなく、繁忙期は1時間プラス...
女性の働きやすさ:
女性が多く大変働きやすいです。様々な年代の人がいます。特に大きな派閥もなく、年齢関係なく会話できます。
育休後復帰もしやすい...