平均年収
413 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフの場合、上司によりますが
シフトの融通は利きやすく、希望休は2〜3日はとれます。連休も作れるし、休みは
それなり...
勤務時間・休日休暇:
朝が早いです。所属部門によりますが、自分の場合6:30-のシフトです。基本、社員は2人以上いるので、変形労働で2人の日は...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回ありました。基本給はそこまで高くありませんが、残業代で年収が上がった印象です。私の入ったタイミングが...
企業カルチャー・社風:
ある程度は自分で自由に決められる風土。
しかしながら昔の体質も残っており、急行同士でのいがみ合い等も多い。
組織体制・コミ...
事業の強み:
旧帝大ではないものの、政府からの扱いは旧帝大並みであり、また学際的な研究を実施している点が他大学との大きな違いと思われる。
近年著...
勤務時間・休日休暇:
決まった時間ではなく、仕事の進捗次第でお昼休憩が取れるため、少しずらすなどの調整が可能。
仕事ができれば他は干渉しないとい...
成長・キャリア開発:
基本的にここでと資格取得はこの業種でしか活かせない為、職種が変わると何の意味もない
研修はあるが、基本的にテレビ会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:会社としては残業をするな、という社風だが実際は店舗による。店舗ごとに業務量が全く異なり、ほぼ毎日残業をしていた...
成長・キャリア開発:
新卒社員は3ヶ月間は研修、OJTを通じて基本的な教育を受けます。
その後は各事業所に配属されますが、OJTが基本です。但し...
勤務時間・休日休暇:
休日は派遣常駐先にあわせる。
自社より休日数が多い会社に派遣になると、有給休暇を使って派遣先の休日に合わせる必要がある。そ...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務ですとサービス業ですので土、日、祝日は基本的に全て出勤です。シフトは店長自身が作成しますので、人員（従業員数やス...
福利厚生:
社会保険等完備されています。また通勤手当もしっかり出ます。ただ私は忘れていたという理由で半年近く社会保険に加入出来ませんでしたので...
勤務時間・休日休暇:
土日出勤は当たり前です。完全週休2日でもないので、平日にシフトによっては休みの変動があります。月に8〜9日休みとなってい...
成長・キャリア開発:
スタジオスタッフになると、カメラだけではなく着付けもヘアメイクも出来るようになります。研修もしっかり組んでもらえます。当...
勤務時間・休日休暇:
残業は全くありません。
先輩方や上司が気を遣ってくれるため、慣れないうちは特に早く帰ることができました。
たとえ慣れてきたと...
事業展望:
少子化の影響は避けては通れないと思います。在籍数も年々下降傾向にあるため、在籍数を増やすことだけでなく、他の講座を追加してもらうこ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人主義的なところがある。来る人拒まず去る者追わず、
短期間で辞める人が多く、結果的に長い人が固定化している...
企業カルチャー・社風:
ごくごく限定的。
考えて自律的に働いてほしいというよりは、考えを実現する手足になることを求められている。
組織体制・コミュ...
給与制度:
賃金ﾃｰﾌﾞﾙの改定（現在は一部職種のみ）が4月以降にある予定で、ベースアップは必ず行われる。現在の給与である程度納得はしているが...
企業カルチャー・社風:
教育体制は整ってるほうだと思いますが既存のドライバーどうし仲がいいグループがあるので輪に入りにくいように感じることもあ...
成長・キャリア開発:
長く勤めてる先輩も少しはいるが、大体の人はある程度経験を積んだら、給与が安いし、社風が独特なので転職していく。
以前はいく...
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすく風通しがとてもいいとおもいます。しかし自ら動かないとそのチャンスは巡ってこないとおもいます。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
派遣先や、どのプロジェクトにアサインされているかによる。
社内にいた頃も、終電まで残業したこともあった。
派遣されていた頃、...
給与制度:
契約社員は基本的に時給制である。自社内で就業するパターンと、派遣先で就業するパターンがある。派遣先によっては、1日の就業時間が異な...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は時期的な物もあり、営業の業務というよりはほぼ毎日現場管理の業務でした。
元々、面接時に巡回等の業務の話...
成長・キャリア開発：
資格取得に積極的に後押ししてくれる。
子育て支援員・防火管理者・衛生管理者・保育士・放課後児童支援員など様々な資格取得の支...
勤務時間・休日休暇:
形式的には8:00-17:00（昼休憩1時間）ですが、実際には7:50から15分間の掃除があり、その前に挨拶回りをするた...
給与制度:
基本給は高いですが賞与が基本1か月分なので総合的にみると多くはないです。
特別賞与のようなものもありますが、もらえるのがほんの数人の...
企業カルチャー・社風:
行き当たりばったりで企画が始まるため
前日の帰りに言われたことを次の日から
始まったりするので内容を理解してない社員も多い...
福利厚生:
入社して数年は住宅補助があります。
1、2万円位ですが、結構大きいですね。
逆に数年経つとなくなってしまうので、それまでに、インセンテ...
給与制度：
昇給:年1回４月に実施 (２０１９年実績は１．６７%)
賞与:年２回、６月・１２月 (２０１９年実績は２．８４月 ※業績好調の...
勤務時間・休日休暇:
2交代、3交代等の現場があります。自分のいる所は3交代制の現場です
。勤務時間については日勤、当直等色々あるため一概には言...
経営陣への提案:
実力主義でできる方を重要視してほしい。
格差がないとモチベーションも上がらないし
人員不足になりかねない。
現に自分も、辞める意思...
企業カルチャー・社風:
古い会社の印象
基本、上の人には逆らえない
若い人は損をする
教育もちゃんとしてない
人柄は良い
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・社風:
リーダーになれば、責任のある立場を任されやりがいも感じる事でしょうが、一般作業者は日々のルーティンをもくもくとこなす感...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと感じるが、まだ陰湿な部分はある。社員と契約社員との溝が感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時10分に集まり30分に始業、10時に10分の休憩があり12時は40分の休憩、15時に再度10分の休憩があり...
福利厚生:
昼ごはんが100円で注文することが出来、量もそれなりにあるため安いしそこは結構助かる、会社の人の大半がそれを利用しているイメージ
自...
入社時の期待と入社後のギャップ:
想定はしていたがやはり多様なバックグラウンド、多様な特性の生徒がいるのでひとりひとりの習熟度や状況にあわせた...
成長・キャリア開発:
お金がかからないことは比較的自由にやらせてもらえる。しかし、お金が絡むことは前例がないものはほぼ認められない。ただし、現...
事業の弱み:
業界が業界なため結局は薄利多売なので、相場価格より少しお買い得にしないと、近隣の競合他社にお客様が取られるので、そこはかなり厳し...
企業カルチャー・社風:
あまりパートにはそこまでの情報は来ません。
組織体制・コミュニケーション:
社員の方皆さん良い人でした。シフトの相談もしや...
給与制度：
年2回の昇給あり。1回あたり数万の昇給となる。
賞与に関しては、7月・12月の2回で在籍年数や役職、貢献度に応じて支給される。
資格取...
企業カルチャー・社風：
比較的社員同士の仲は良く、助け合いの文化がある印象。社員が他の社員の悪口を言っているところも見たことがない。営業陣も社...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは言えない
組織体制・コミュニケーション:
拠点内では風通しは悪くないが他拠点との関わり合いは少ない
ダ...
成長・キャリア開発:
資格取得のチャンスはある。手当はあまり期待しない方がよい
働きがい:
長期で働くためにモチベーションの維持が求められる
勤務時間・休日休暇:
冷凍食品工場（102日）とミックス工場（105日）で年間休日が異なる。勤務時間はミックス工場の方が10分長い。
工場稼働カ...
勤務時間・休日休暇:
事務職の休みは隔週土曜のイメージで、他は自分で調整して休みを取る形です。
求人では協力していると謳っていますが、とても協力...
勤務時間・休日休暇:
8時半～18時、1時間半休憩、休日は月9日（2月のみ8日）のみで少ない。
有給休暇は、半年目で10日間もらった。2年間有効...
勤務時間・休日休暇:
施設併設のため、24時間365日稼働しています。
年末だろうが年始だろうがゴールデンウィークだろうが休みではありませんが、...
給与制度:
安定して基本的に5ヶ月分のボーナスが支給される。
評価制度:
基本的に数字を出している方が評価される。技術者の技術力は評価されにく...
勤務時間・休日休暇:
休日:土日祝日休み、カレンダー通りの休日です。基本的に休日出勤はありません。
残業:部署によります。無いところはほとんどあ...
給与制度:
在籍中は海上コンテナ輸送を担当していましたが、通常朝3時位には出社して帰りは夜中になります。長い時間働いても拘束時間が長いだけ、給...
福利厚生:
退職金は自分が中途入社してから退職年齢まで役20年でしたが、役100万位との説明がありました。その金額が、安いのか高いのかはわかり...
入社理由:
自宅から近く設備作業員を募集していたことです。
また、体の調子を考慮していただけたことや
身体の調子を配慮した業務を選定していただけた...
仕事の裁量権:
特に裁量権は無かったです。
設備に関しては、作業員のスキルに各々差があり
作業の質にも現れていました。
その為、基本的な機器の動きや...
給与制度:
中途採用の場合手取り18万程度。
総合職への登用試験に合格しなければ一生変わらない。
評価制度:
新卒でも中途でも関係なく成績至上主義。...
事業の強み:
やはり全国に組合員がたくさんいるので、その方達に支えられているというのは大きな強みだと思う。
事業の弱み:
売り場のレイアウトや見た...
福利厚生：
退職金は今のところ3年以上勤務でもらえそう。住宅補助に関しては業務で家からの通勤が不可能な勤務場所に派遣となった社員にのみ家賃補助...
企業カルチャー・社風：
挨拶、掃除を大切にするという考えがあります。
挨拶は当たり前のことですが、不満や本人の調子によっては、だんだんおろそかに...